八级工伤赔偿款是多少

更新时间：2023-09-05 15:26:33

问题描述：

八级工伤赔偿款是多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771

咨询我

八级工伤的赔偿标准包括：
医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资待遇不变，期间由用人单位按月支付。
停工留薪期护理：生活不能自理的，经认定需护理的，最长不超过2个月，按本人事故发生前上年度月平均工资负责。
一次性伤残补助金：八级伤残为10个月的本人工资。具体数额需要参考当地的标准和您的工资情况等综合因素来计算。

2023.09.01 17:17:54

点赞
施友根律师
服务地区：浙江-台州 139-6869-5525

咨询我

您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

2023.09.01 20:19:52

点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

除医疗待遇外，有伤残补助金为11个月的工资、如果解除劳动合同还有医疗、就业补助金

2023.09.05 15:26:33

点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

咨询我

一次性伤残补助金11个月本人工资

2023.09.01 16:38:39

点赞
张浩律师
服务地区：浙江-杭州 186-5887-0108

咨询我

要看具体情况，有没有社保这些的

2023.09.03 09:15:06

点赞
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

咨询我

您好工伤赔偿问题可以帮你解决

2023.09.01 20:54:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助503003 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：工伤八级的赔偿金额是11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额是多少由你的本人工资决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.09.01 16:03:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1959876 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤八级有以下赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.09.01 16:03:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1704015 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.09.01 16:04:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。