六级伤残津贴是几个月

　　1.六级伤残的津贴补助标准为本人工资的60%。

　　2.《工伤保险条例》第三十六条的规定，其中明确了职工因工致残被鉴定为六级伤残时，由用人单位按月发给伤残津贴，具体金额相当于本人工资的60%。

　　3.如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位还需补足差额。这意味着，六级伤残的津贴补助金额并非固定不变，而是与受伤职工的个人工资挂钩。

　　1.对于职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的情形，根据《工伤保险条例》的相关规定，从事故发生当月起3个月内，该职工的工资照发。

　　2.从第4个月起，停发工资，改由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　(1)如果职工的生活存在困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　(2)如果职工被人民法院宣告死亡，那么将按照条例中关于职工因工死亡的相关规定来处理相关事宜。

　　工伤职工在出现以下情形时，将停止享受工伤保险待遇：

　　1.丧失了享受待遇的条件，这可能是由于职工的伤情发生变化，不再符合享受工伤保险待遇的标准；

　　2.如果工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定，那么也将停止享受相关待遇，因为劳动能力鉴定是确定工伤程度和享受待遇的重要依据；

　　3.如果工伤职工拒绝治疗，那么也将停止享受工伤保险待遇，因为治疗是恢复劳动能力和减少工伤影响的关键措施。

　　这些规定确保了工伤保险资源的合理使用和有效管理。

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