公务员辞职的限制性条件主要包括以下几个方面。
1.如果公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，他们将被限制辞职。
这是因为连续两年不称职的表现意味着公务员未能履行其职责，不具备继续胜任工作的能力。
2.如果公务员不胜任现职工作，并且不接受其他安排，他们也将面临辞职的限制。
这是因为公务员需要能够适应工作需求，如果无法胜任现有职位并且不接受其他合适的安排，那么他们就不能随意辞职。
3.如果公务员因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，但他们拒绝合理安排，同样也会受到辞职限制。
这意味着公务员需要服从组织的合理安排，不能因个人原因拒绝调整工作。
对于连续不称职的公务员，他们的辞职将受到限制。
1.在年度考核中，如果公务员连续两年被确定为不称职，他们将不能随意辞职。
2.这是因为连续两年不称职的表现表明公务员未能履行其职责，不具备继续胜任工作的能力。
1.公务员在因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作时，如果拒绝合理安排，将面临辞职的限制。
2.如果公务员拒绝接受组织的合理安排，那么他们就不能随意辞职。
3.这种限制是为了确保公务员队伍的稳定和效率，避免因为个人原因而影响整个组织的正常运转。
4.这也体现了公务员作为公职人员的职业精神和责任感，需要他们能够以大局为重，积极适应组织的调整变化。
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