1.工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。
2.在我国，工作日通常被规定为每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
这是我国工时制度立法的基础，目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
工作日根据工作性质和条件的不同，通常分为以下四种：
1.标准工作日：指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国目前的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
2.特殊条件下的缩短工作日：指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
3.延长工作日：指超过标准工作日的时数的工作日。这主要适用于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，如地质、石油、制盐、糖业等行业的职工。
4.无定时工作日：指每天没有固定工作时数的工作日。如某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工的工作日就属于无定时工作日。
1.国家对工作日的规定，体现了对劳动者权益的保障和对劳动关系的和谐稳定的追求。
2.这些规定不仅明确了工作日的时长和种类，还规定了特殊情况下的工作日调整，如缩短工作日、延长工作日和无定时工作日等。
3.国家还规定了对女职工和未成年工的特殊保护，如禁止安排夜班工作、哺乳时间减少1小时等。
这些规定的实施，有助于保障劳动者的身心健康，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会的可持续发展。
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