当发生工伤时，受伤员工需要进行劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
1.这一鉴定过程由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应当在法定期限内，通常是60日内，作出劳动能力鉴定结论。
3.《工伤保险条例》第二十一条明确规定了职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4.《工伤保险条例》第二十三条也明确了劳动能力鉴定的申请方需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1.在工伤鉴定完成后，如果员工被认定为工伤，他们有权向社保经办机构申请赔偿一系列费用，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
2.这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并由工伤保险基金支付。
3.员工还有权向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。
4.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条分别规定了从工伤保险基金中和由用人单位支付的费用类型。
1.工伤鉴定的时间要求是由设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在特殊情况下，这个期限可以延长30日。
（1）劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
（2）如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2.《社会保险法》第二十五条详细规定了设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的操作流程。
包括从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，以及根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论等步骤。这一流程确保了工伤鉴定的专业性和公正性。
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