工伤事故可以根据不同的分类标准分为不同的类型。
1.根据损伤原因，工伤事故可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害等多种类型。
2.根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
(1)轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
(2)重伤事故则是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。
(3)而死亡事故则是指造成职工死亡的事故。
在工伤事故分类中，重伤事故是一个需要特别注意的细节。根据劳动部《关于重伤事故范围的意见(试行)》的规定，重伤事故包括以下情形：
1.经医生诊断为残废或可能成为残废的；
2.伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
3.人体要害部位严重的灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的1/3以上；
4.严重骨折（如胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；
5.眼部受伤较剧，有失明可能；
6.手部伤害，如大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；
7.脚部伤害，如脚趾轧断3只以上的；
8.内部伤害，如内障损伤、内出血或伤及腹膜等。
这些情形都可能导致职工的身体受到严重损害，甚至可能导致残疾或死亡。
1.在发生工伤事故后，受伤职工有权获得相应的工伤赔偿。
2.工伤赔偿数额的计算通常涉及多个因素，包括受伤职工的伤残等级、治疗费用、工资收入等。
3.具体的计算方法和标准可能因地区而异，但通常都遵循一定的规定和程序。
4.在计算工伤赔偿数额时，需要考虑受伤职工的实际损失和困难，确保他们能够获得公平合理的赔偿。
5.也需要遵守相关法律法规和规定，确保工伤赔偿的合法性和有效性。
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