农民工受伤是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病。
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，都应当认定为工伤。
因此，农民工在工作时受伤，如果符合上述条件，是有可能认定为工伤的。
工伤认定主要基于《工伤保险条例》第十四条的规定：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病。
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
这些条件都是为了确定伤害是否与工作有关，从而判断是否应当认定为工伤。
日结工受伤是否享受工伤待遇，同样需要依据工伤认定的条件来判断。
1.日结工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
2.在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，也应当认定为工伤。
3.一旦确定存在劳动关系，并且伤害符合工伤认定条件，日结工就有权享受工伤待遇，包括工伤赔偿等。
农民工和日结工在工作中受伤也有权享受工伤待遇。了解这些法律规定，确保自己的权益得到保障。在工作中，安全永远是第一位的。如果你还有疑问或需要更多帮助，请随时联系找法网。
