国家法定假日共计11天，包括元旦节放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。这些假期都是全国性的，适用于所有职工。
按照《职工休假条例》规定，国家实行职工带薪休假制度。具体标准如下：
1.职工累计工作1年以上不满10年的，年休假5天；
2.已满10年不满20年的，年休假10天；
3.已满20年以上的，年休假15天。
同时，国家规定法定休假日和休息日不计入年假假期。如果单位因工作需要不能安排年假，经职工本人同意，可以不安排年假，但应按照职工日工资收入的300%支付年假工资。
除了上述的法定节假日和年假外，职工还可以享受其他一些假期，包括：
1.探亲假：是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。具体假期天数和待遇根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来确定。
2.事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，以天或小时为计算单位。关于事假的待遇，国家没有明确规定，由企业和劳动者在劳动合同中约定。
3.婚假：根据不同地区的规定，婚假天数有所不同。例如，北京的婚假为10天，包括国家规定的3天婚假和增加的7天假期。
4.产假：女职工在生育期间可以享受产假，产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》来确定。目前，国家规定的产假天数为98天，各地可能会有额外的奖励假期。
5.工伤假：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受工伤假。工伤假期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.丧假：员工可以享受丧假，具体天数和待遇根据原国家劳动总局、财政部的相关规定来确定。通常，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。
以上内容就是关于一年国家法定节假日、国家规定年假标准以及职工可享受的其他假期的详细介绍。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和待遇。
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