在交通事故与工伤的赔偿领域，有一种特殊情况是可以得到双重赔偿的。
1.主要发生在劳动者在上下班期间，由于发生了并非首要责任的交通事故而导致的工伤现象。在这种情况下，劳动者不仅有权获得民事侵权赔偿，还可以享受工伤保险的赔付。
2.民事侵权赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、租用病床所需费用、后续治疗费用、误工费、护理费以及交通费等。而工伤保险的赔付则依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
1.当工伤事故发生时，赔偿项目主要包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租用病床所需费用、后续治疗费用、误工费、护理费以及交通费等。
2.这些费用旨在帮助受伤者尽快恢复健康，减少因工伤带来的经济负担。同时，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定完成后，工伤保险基金将直接对受害方进行赔付。
3.这一过程并没有明确的时效规定，确保了受害者能够及时获得所需的赔偿。
对于工伤赔偿的处理时效，主要分为两种情况。
1.如果通过工伤保险进行赔偿处理，那么在工伤鉴定完成后，工伤保险基金将直接赔付给受害者，这一过程并没有明确的时效规定。
2.如果受害者希望从用人单位方面获得物质损失补偿，那么就需要按照法律程序向相关部门提出劳动仲裁请求。在这种情况下，申请劳动仲裁的时限被规定为1年，通常从工伤鉴定结果公布之日起开始计算。
3.如果劳动仲裁机构发布了相应的裁定裁决，受害者可以据此申请法院强制执行，此阶段的申请执行时效为2年。
这些时效规定的遵守是为了尽快解决劳动争议问题，保障当事人的合法权益。
4.在实际操作中，根据具体案例的实际情况，时效期可能会适当延长，或者出现时效中断、时效中止等特殊情况。
因此，在处理工伤赔偿问题时，受害者应及时了解相关法律规定，并在规定的时间内采取相应的行动，以确保自己的权益得到充分保障。
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