根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条中的规定。
交通事故工伤的两重赔偿标准是指，当劳动者在工作期间因交通事故导致人身损害时，既可以向交通事故的责任方请求民事赔偿，也可以向所在单位申请工伤保险赔偿。
这意味着受害者可以获得来自两个不同来源的赔偿，一是民事责任方，二是工伤保险。
要获得交通事故工伤的两重赔偿，需要满足以下条件：
1.事故必须发生在上下班途中或工作期间；
2.劳动者本人在事故中不负主要责任；
3.劳动者需要向交通事故的主要责任人提起民事诉讼，或向保险公司提起工伤保险索赔。
需要注意的是，根据最高人民法院的相关规定，虽然受害人可以获得两重赔偿，但医疗费用通常是不能重复支付的，也就是说，医疗费用部分没有双重的赔偿。
对于在工作期间受伤的劳动者，其工伤待遇和支付方式会根据不同情况有所区分。
1.对于康复、医疗器械等费用项目，只能按照实际发生的金额进行赔偿，不能重复赔偿。如果这部分费用低于工伤保险的赔偿标准，差额部分将由保险公司赔付。
2.对于住宿、伙食、营养、误工、护理等项目的费用，同样只能按照实际发生的金额进行赔偿，不能重复赔偿。如果这部分费用低于工伤保险的赔偿标准，差额部分将由用人单位赔付。
3.对于人身损害赔偿费用，如果工伤保险没有给出赔偿，那么应该根据相关法律，由相关责任人进行赔付。
看完文章，你对交通事故工伤的双赔问题是否有了更深的了解？若仍有疑问，欢迎留言提问。找法网，始终在你身边，为你提供法律支持。
