1.当交通事故导致工伤时，具体的赔偿方式和责任人取决于伤害的程度和是否参加了工伤保险。
2.如果伤害未造成残疾，赔偿通常包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通费等。这些费用一般由用人单位承担。
3.如果伤害造成了残疾，除了上述赔偿项目外，还需根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4.如果员工参加了工伤保险，那么这些费用主要由工伤保险基金承担。如果未参加工伤保险，则全部费用由用人单位承担。
在交通事故工伤的赔偿责任划分上，一般遵循以下原则：
1.如果工伤是由交通事故直接导致的，且责任在对方车辆，那么对方车辆应承担相应的赔偿责任。
2.如果责任在本方车辆，那么赔偿责任主要由工伤保险基金或用人单位承担。
3.具体的赔偿责任划分还需根据事故的具体情况和相关法律法规进行具体分析和判断。
1.工伤保险的支付标准主要根据《工伤保险条例》的规定来执行。对于不同伤残等级的工伤员工，支付标准有所不同。
2.一级至四级伤残的员工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，五级至十级伤残的员工也可以享受相应的待遇。
这些待遇的支付标准和计算方式在《工伤保险条例》中有详细的规定。
3.对于工伤员工的治疗费用、康复费用等，工伤保险基金也会按照规定的标准进行支付。
4.需要注意的是，具体的赔偿金额和支付方式还需根据事故的具体情况、员工的伤残等级、是否参加工伤保险等因素进行综合考虑和判断。
5.在处理交通事故工伤赔偿问题时，建议受伤员工及时咨询相关律师或劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分的保障。
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