公积金的缴纳始于职工入职并与单位建立劳动关系之时。
1.根据国家规定，所有国家机关、企事业单位的职工都需要按照规定缴纳住房公积金。
2.一旦职工开始工作，就应当开始缴纳公积金，直到辞职、退休或政策取消缴纳公积金为止。公积金的缴纳是持续的过程，与职工的职业生涯紧密相关。
1.公积金的缴纳时间通常与职工的工资发放时间相一致。根据国务院《住房公积金管理条例》第十九条的规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
2.在每个月发工资的时候，公积金的缴纳金额会直接从职工的工资中扣除，并缴纳到住房公积金管理中心。因此，公积金的缴纳时间是与工资发放时间同步的。
1.根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工在特定情况下可以提取住房公积金账户内的存储余额。
这些特定情况包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，以及房租超出家庭工资收入的规定比例等。
2.在提取住房公积金时，如果符合上述规定的情形，应当同时注销职工住房公积金账户。
3.如果职工死亡或者被宣告死亡，其继承人或受遗赠人也可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
总的来说，公积金的提取和注销办法是根据《住房公积金管理条例》规定的，旨在保障职工的住房权益。在符合特定条件的情况下，职工可以依法提取住房公积金，以满足自身的住房需求。
同时，公积金的注销也是根据相关规定进行的，以确保公积金的合法使用和管理。
公积金的缴纳和提取都与职工的利益息息相关，如果你还有关于公积金的疑问，欢迎来找法网留言提问，我们会为你一一解答。
