1.实习期未满是可以辞职的。
2.根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在实习期间内，提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
3.实习生在实习期间有权选择终止实习，只需按照规定提前通知用人单位即可。
1.当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失，无需劳动者再主动提出辞职。
2.根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括劳动合同期满的情况。
3.当劳动合同期满时，劳动者和用人单位之间的劳动关系自动终止，无需再进行辞职手续。
1.在一般情况下，女职工在哺乳期辞职是没有补偿的。
2.如果女职工因用人单位存在违法行为而辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
3.根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
(2)未及时足额支付劳动报酬；
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时。
因此，女职工在哺乳期辞职时，如果符合相关法律规定，是有权要求用人单位支付经济补偿的。
总的来说，对于实习期未满能否辞职、合同期满是否自动解除以及哺乳期辞职是否有补偿等问题，我们可以根据《劳动合同法》的相关规定进行解答。
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