1.北京市的产假政策根据北京生育保险政策进行了规定，只要符合条件的北京企业生育保险参保人都可以享受生育保险待遇。
2.根据规定，女职员的产假天数根据生育情况有所不同，如正常生育产假为98天，难产可增加15天，多胞胎生育每
3.多生育1个婴儿增加15天，晚育增加30天。
4.对于流产的情况，妊娠不满16周流产有15天产假，妊娠16周以上流产则有42天产假。
5.产假期间均可按规定享受生育津贴。
1.在北京市的产假政策中，生育津贴是女职工产假期间的工资。
2.生育津贴的计算公式为：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。
3.北京市还有陪产假规定，晚育的女职工除享受国家规定的产假外，还可以增加奖励假30天，这个奖励假也可以由男方享受。
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