当个人面临拖欠工资的问题时，有多种途径可以寻求帮助。
1.最简单直接的方式是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十条，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
3.劳动者还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。
4.如果仲裁结果仍无法得到满足，可申请法院强制执行。
1.当面临拖欠工资问题时，劳动者可以选择通过仲裁途径解决。
2.应收集与拖欠工资相关的证据，包括工作合同、工资单、银行转账记录等。
3.向当地劳动行政部门提交仲裁申请。
4.劳动行政部门将依法受理并展开调查，组织双方进行调解和仲裁。
5.在仲裁过程中，劳动者需要充分陈述自己的诉求和事实依据，并提供相关证据。仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
6.如果用人单位仍不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
还有其他劳动权益需要了解吗？找法网始终在你身边，为你提供全面的法律支持和建议。快来了解更多吧！
