1.九级工伤一次性医疗补助金的金额是由《工伤保险条例》规定的，具体金额根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。
2.这一补助金旨在保障工伤职工在医疗费用方面的权益，确保他们能够获得必要的医疗救助。
九级工伤一次性医疗补助金的计算与受伤职工的工资基准有关。
1.根据规定，补助金是基于受伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。
2.如果受伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
3.这样的规定确保了补助金的公平性和合理性。
1.九级工伤一次性医疗补助金的计算方式如下：受伤职工可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2.如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.具体的补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体的金额可能因地区而异。
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