1.工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
3.具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这一规定源于《工伤保险条例》第三十七条。
1.伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇。
2.领取一次性工伤医疗补助金没有时效规定，即没有明确的期限限制。
1.工伤赔偿计算中，没有误工费这一项，这属于人身损害赔偿项目。但工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
2.工伤一至十级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。
总的来说，工伤赔偿的计算和补助金的具体数额，都与工伤等级、个人工资以及所在地区的具体规定有关。
当我们在生活中遇到这类法律问题时，可以通过运用法律知识或是寻求专业人员的帮助来解决，以维护自己的合法权益。
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