1.工伤等级鉴定是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行的。
2.无论是用人单位还是受伤劳动者申请的工伤认定，一旦确认属于工伤范畴，接下来的工伤伤残等级鉴定就需要向这个委员会提出申请。
3.初次鉴定通常在工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或已经痊愈时进行。
4.申请时，应提供工伤认定决定书、工伤诊断证明以及医院的相关病情资料。
劳动能力鉴定是一个系统性的过程，主要包括以下步骤：
1.当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定主要评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并分为不同的伤残等级和生活自理障碍等级。
3.鉴定流程由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关工伤认定和医疗资料。
4.鉴定委员会在收到申请后，通常会在60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论会及时送达申请单位或个人。
5.如果申请单位或个人对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6.在初次鉴定结论作出一年后，如果工伤情况发生变化，可以再次申请劳动能力复查鉴定。
在劳动能力鉴定过程中，可能会出现一些争议。针对这些争议，有以下几种解决办法：
1.如果对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会作出的结论为最终结论。
2.如果在劳动能力鉴定后，伤残情况发生变化，根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，可以在鉴定结论作出之日起一年后申请劳动能力复查鉴定。
综上所述，工伤等级鉴定是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行的，鉴定流程包括提出申请、提交材料、等待鉴定结论等环节。
在鉴定过程中，如果出现争议，可以按照规定进行再次鉴定或复查鉴定。希望以上内容能对您有所帮助。
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