保密协议的内容丰富多样，主要涵盖了以下几个方面。
1.保密协议会明确对第三人的合同义务条款，这主要针对新聘用员工。企业在聘用新员工时需要调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。
2.保密协议还会包含义务明示条款，将法定的、默示的保密义务明确为合同义务，要求员工对在本企业工作期间知悉的商业秘密承担无条件的保密义务。
3.保密协议还会详细列举企业商业秘密的范围，包括技术信息和经营信息等，并对员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。
4.协议还会明确员工的具体保密义务，如不得直接或间接向企业内部无关人员泄露商业秘密，不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。
5.保密协议也会排除一些公知领域的信息，给员工提出对保密信息秘密性不同看法的机会。
1.保密协议的明示义务主要是将法定的、默示的保密义务明确为合同义务。
2.根据保密协议，员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。
3.这种明示义务使得员工清楚地了解到自己对商业秘密的保密责任，并有助于企业确保商业秘密的安全。
1.保密协议中通常会规定违约责任的相关内容。根据违约的不同情形，可以约定相应的违约金。
2.这些规定旨在确保员工严格遵守保密协议，防止商业秘密的泄露和损害企业的利益。
3.如果员工违反保密协议，企业可以依据协议中的违约责任条款追究其法律责任，并要求其承担相应的违约金。
保密协议是商业秘密的守护者，如何制定并执行一份完善的保密协议？如需法律建议，找法网律师随时为你提供帮助。
