在我国，工伤赔偿主要包括工伤伤残赔偿和工伤死亡赔偿。
1.工伤伤残赔偿涵盖了治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2.而工伤死亡赔偿则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：
1.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8.一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，从一级到十级伤残分别对应不同的月数乘以本人工资。
9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级、六级伤残的职工，由用人单位安排适当工作，难以安排的按月发给伤残津贴。
10.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
11.职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
12.职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
13.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1.工伤赔偿的内容和标准在不同地区可能存在差异，具体计算工伤赔偿数额时，建议咨询当地的专业律师或相关机构，以确保您的权益得到保障。
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