工作时间的工伤怎么算赔偿

更新时间:2023-05-30 13:00
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
工作时间的工伤赔偿方法是按照实际支付的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费给付。工伤赔偿的有效期是一年时间,自当事人知道或者应当知道权利受到损害之日起算。
一、

工作时间的工伤怎么算赔偿

  工作时间的工伤赔偿方法如下:

  1.医疗费:

  (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

  (2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;

  2.住院伙食补助费:

  (1)由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

  (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

  3.误工费:

  (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付;

  (2)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;

  4.护理费:

  (1)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;

  (2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、

工伤赔偿的有效期是多长时间

  工伤赔偿的有效期是一年。找法网提醒您,当事人就工伤赔偿纠纷而申请仲裁的,仲裁时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服,打算依法提起诉讼的,诉讼时效是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

工作时间

三、

在工地工伤老板不赔偿如何办

  在工地工伤老板不赔偿办法是可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动仲裁临时工受伤怎么赔偿
关于劳动仲裁中临时工工伤赔偿的流程: 1. 立即进行工伤申报并获取伤残鉴定结果; 2. 根据伤残等级,向相关部门提交赔偿申请; 3. 保留医疗记录、工资单等相关证据; 4. 若遇到争议,及时寻求法律援助或选择劳动仲裁途径解决。
员工工伤怎么走流程赔偿
工伤赔偿的简要流程包括:第一步,及时报告工伤事故并收集相关证据;第二步,向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,同时准备相关材料;第三步,获得工伤认定后,申请伤残等级鉴定;第四步,根据鉴定结论,向社保部门申请工伤待遇;第五步,如果遇到争议,员工可以依法申请行政复议或提起诉讼。整个流程需要灵活应对,以确保员工的权益得到切实保障。
退休临时工工伤怎么处理
退休临时工发生工伤,处理流程如下:首先送医治疗,确保职工安全;其次,向社会保险部门提交工伤认定申请,并准备相关证明材料;接着,在伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;最后,携带工伤认定书等资料,正式申请工伤保险待遇。每一步都需严格按照法定程序操作,以保障自身权益不受损害。
律师解答动态
你好,可以具体说明一下事情,以便更好地维护利益
叶斌律师
叶斌律师
3分钟前
根据鉴定结果,邻居涉嫌故意毁坏财物罪,建议立即报警并保留证据,追究其法律责任。
您好,这个要看有没有协议
用人单位的这些做法存在多处违法。具体如下:• 工资拆分:若劳动合同中明确约定工资为固定3500元,用
您好,有没有劳动合同的
我也要提问