五险一金的缴费金额因险种和个人情况而异。
1.养老保险：单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例为8%。
2.医疗保险：单位缴费比例为6-10%，个人缴费比例为2%加固定数额（一般为3元）。
3.失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
4.工伤保险：仅由单位缴纳，比例根据行业风险不同而不同，一般在0.15%-1.5%之间。
5.生育保险：仅由单位缴纳，单位缴费比例一般为0.8%。
6.住房公积金：单位和个人各自缴纳比例通常在5%-12%之间，具体比例根据企业情况和地方政策有所不同。
1.五险一金中，各险种的缴费标准有所不同。
2.养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%并额外支付3元，失业保险的个人缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险的个人无需缴费，全部由单位承担。
3.公积金的缴费比例则根据企业的实际情况进行选择。
近年来，国家对于社会保险政策进行了多次调整和完善，旨在更好地保障人民群众的社会保障权益。
1.参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工在内，都可以享受养老保险关系的转移接续服务。
2.当参保人员跨省流动就业时，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，并由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证。
3.新政策还规定，参保人员在各地的参保缴费年限应合并计算，个人账户储存额也应累计计算。
4.新政策的出台并不意味着所有参保人员都可以随意转移养老保险关系。在未达到待遇领取年龄前，参保人员不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
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