五险一金个人交多少

更新时间:2024-08-13 22:02
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导读:
本文详解五险一金个人缴费的比例,各险种缴费标准,以及公司与个人在缴费中的比例。了解这些,为你的社保缴纳和养老保障做好规划。
一、

五险一金个人交多少

  五险一金的缴费金额因险种和个人情况而异。

  1.养老保险:单位缴费比例一般为20%,个人缴费比例为8%。

  2.医疗保险:单位缴费比例为6-10%,个人缴费比例为2%加固定数额(一般为3元)。

  3.失业保险:单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%。

  4.工伤保险:仅由单位缴纳,比例根据行业风险不同而不同,一般在0.15%-1.5%之间。

  5.生育保险:仅由单位缴纳,单位缴费比例一般为0.8%。

  6.住房公积金:单位和个人各自缴纳比例通常在5%-12%之间,具体比例根据企业情况和地方政策有所不同。

二、

各险种个人缴费标准

  1.五险一金中,各险种的缴费标准有所不同。

  2.养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%并额外支付3元,失业保险的个人缴费比例为0.5%,工伤保险和生育保险的个人无需缴费,全部由单位承担。

  3.公积金的缴费比例则根据企业的实际情况进行选择。

五险一金个人交多少

三、

社保新政策概览

  近年来,国家对于社会保险政策进行了多次调整和完善,旨在更好地保障人民群众的社会保障权益。

  1.参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工在内,都可以享受养老保险关系的转移接续服务。

  2.当参保人员跨省流动就业时,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,并由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证。

  3.新政策还规定,参保人员在各地的参保缴费年限应合并计算,个人账户储存额也应累计计算。

  4.新政策的出台并不意味着所有参保人员都可以随意转移养老保险关系。在未达到待遇领取年龄前,参保人员不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

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公司没交五险一金怎么弄?
如果您的公司未为您缴纳五险一金,您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益:首先与公司进行沟通,明确告知您的权益并要求补缴;如果公司不予理会,您可以向当地的劳动保障监察部门或工会投诉,同时准备好相关证据材料。如果问题依然无法解决,您可以寻求专业律师的帮助,通过法律途径来维护您的合法权益。请灵活选择不同的处理方式,确保您的权益得到充分的保障。
离职后五险一金怎么取
常见处理方式: 1. 养老保险和医疗保险:可暂停缴费,找到新单位后继续缴纳;或选择个人全额缴纳。 2. 工伤保险、失业保险、生育保险:无需个人处理,离职后自动解除。失业保险符合条件可领取失业金。 3. 住房公积金:符合提取条件时,可申请提取。 选择方式:根据个人实际情况和未来规划选择。若计划短期内找到新工作,可暂停缴费;若长期无工作,可考虑个人全额缴纳;公积金提取需满足特定条件。
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