五险自己交是500-800元。最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
社保遵循多缴纳多收益的原则，企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
三险一金和五险一金的区别是包含范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金；三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。
现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。
工资不包括五险一金。找法网提醒您，工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
