因工伤导致劳动者死亡，需满足一定条件才能启动工伤保险赔偿。这些条件包括工伤的定义和死亡的原因必须与工作相关。不是所有死亡情况都能获得工伤保险赔偿，必须符合法定条件和规定。
1.工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。
2.而工伤赔偿则是指在劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法从工伤保险基金获得经济补偿的一种制度。
3.当劳动者因工伤导致死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取相应的补助金、抚恤金和丧葬费等。
工伤死亡赔偿标准包括丧葬费、一次性工伤死亡补助金和供养亲属抚恤金等。
1.丧葬费按照劳动者上一年度月平均工资的六个月进行计算；
2.一次性工伤死亡补助金则根据劳动者上一年度月平均工资的48个月至60个月进行计算，具体月数根据不同地区和行业而有所不同。
3.供养亲属抚恤金也是工伤死亡赔偿的重要组成部分，根据劳动者工资的一定比例按月发放给其生前供养的亲属。这些赔偿标准旨在保障劳动者及其亲属的基本生活需求，减轻因工伤死亡带来的经济负担。
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