我国工伤死亡的赔偿金额是依据《工伤保险条例》来规定的。当职工因工伤导致死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额如下：
1.丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给需要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
除了上述提到的三种赔偿金外，对于工伤死亡职工的近亲属，还有以下赔偿项目和标准：
1.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受与因工死亡相同的待遇。
2.一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。
在领取抚恤金的过程中，如果出现以下情况之一，那么相关人员将停止享受抚恤金待遇：
1.已经年满18周岁并且具有完全劳动能力的。
2.就业或参军。
3.工伤死亡的职工配偶再婚。
4.被他人或组织收养。
需要注意的是，这些赔偿标准和条件都是根据《工伤保险条例》规定的，如果在实际操作中遇到问题，建议咨询相关部门或律师进行进一步了解。
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