在工地上发生工伤死亡的情况下，赔偿的金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。
工伤赔偿的项目包括多个方面。
1.医疗费，这包括治疗工伤所需的费用，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并由工伤保险基金支付。
2.康复费，如果受伤员工在康复过程中需要继续治疗，那么根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3.还有伙食补助费和交通食宿费，这些费用包括受害人或其陪护人员在外地治疗期间的住宿费和伙食费，以及因工伤产生的交通费用。
这些费用在合理范围内都应当得到赔偿。
对于工伤死亡的赔偿细则，除了上述提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还需要注意以下几点。
1.供养亲属抚恤金的总额不应高于因工死亡职工生前的工资。
2.一次性工亡补助金的具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并需要报省、自治区、直辖市人民政府备案。
3.如果用人单位参加了工伤保险，那么这些费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，那么这些费用将由用人单位自行支付。
工伤赔偿不仅是法律规定的责任，更是对劳动者权益的保障。如果你或身边的人遭遇工伤，请务必了解相关赔偿规定或者咨询找法网专业律师，确保权益得到应有保障。
