无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。
对于二次工伤，同样有权申请赔偿。赔偿的依据主要是根据《工伤保险条例》的规定，按照工伤人员的伤残等级来确定相应的赔偿待遇。在赔偿过程中，以最严重的一次伤残等级作为赔偿依据。
1.在申请工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤残等级。
2.根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据工伤人员的伤情，进行伤残等级的鉴定。
3.鉴定结果将直接决定工伤人员能够享受的赔偿待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员的赔偿待遇主要根据伤残等级来确定。不同等级的伤残，享受的赔偿待遇也不同。例如：
1.一级至四级伤残的工伤人员，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；
2.五级、六级伤残的工伤人员，同样可以享受一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给伤残津贴；
3.七级至十级伤残的工伤人员，可以享受一次性伤残补助金，以及在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你的权益不容侵犯，如遇工伤问题，及时申请赔偿。如需更多帮助，找法网随时为你提供法律咨询和援助。
