工伤赔偿单位赔什么

　　工伤赔偿中，单位需要承担的具体赔偿项目包括：

　　1.住院伙食补助费；

　　2.转外地治疗的交通、食宿费；

　　3.停工留薪期内的工资福利及陪护；

　　4.伤残津贴，特别是五级至六级的伤残职工，如果单位难以安排工作，需要按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；

　　5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分费用适用于伤残五级至十级的工伤职工。

　　1.工伤单位赔付的内容主要包括上述赔偿项目。这些赔付内容是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的，旨在保障工伤职工的合法权益。

　　2.用人单位应当按时足额支付这些赔偿项目，确保工伤职工得到及时、合理的经济补偿和医疗保障。

　　除了工伤单位需要承担的赔偿项目外，还有部分赔偿项目是由工伤保险基金支付的。这些待遇项目包括：

　　1.医疗待遇：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，以及辅助器具安装配置费用；

　　2.伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级有所不同，伤残津贴按月领取，护理费则根据生活自理能力的不同等级进行支付；

　　3.工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些待遇旨在保障工伤职工及其家属的基本生活需要。

　　在工伤治疗过程中，工伤职工应先行声明自己是工伤，并要求医院按照工伤条例中规定的药物和方法进行治疗。如果需要使用特殊药物或治疗方法，医院应提前通知员工，并得到员工的许可和签字确认。

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