职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须符合以下条件：
1.主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。这意味着，只有当行为人在公司、企业或其他单位担任一定职务，才能利用职务便利侵占单位财物。
2.行为人必须具有利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。这意味着，侵占的财物必须达到一定数额，才能构成职务侵占罪。
3.行为人在主观方面必须是故意的，即明知自己的行为会损害单位的利益，而仍然故意侵占单位财物。
犯罪的目的是非法占有本单位的财产。
以上三个条件必须同时满足，才能构成职务侵占罪。
离职后是否仍构成职务侵占罪，要依据具体的情况而定。
1.如果当事人在职期间存在职务侵占行为，并且在追诉时效内的，即使离职后，也可以追究刑事责任。
2.这是因为，职务侵占罪是一种持续性犯罪，只要在追诉时效内，即使行为人已经离职，也不能逃避法律的制裁。
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