在法律上面拘役是拘留吗

更新时间:2024-04-29 20:40 找法网官方整理
导读:
本文深入探讨了法律上的拘役、拘留及行政拘留等概念,揭示了它们之间的区别与联系。拘役不同于拘留,拘留需合法依据,而行政拘留可暂缓执行。
一、

在法律上面拘役是拘留吗

  在法律上,拘役并不等同于拘留。

  1.拘役是一种短期剥夺犯罪人自由的刑罚方法,由公安机关在就近的看守所或其他监管场所执行。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。

  2.拘留则是将对象拘禁限制,可能由警察机关或法院命令执行,不同国家的拘留时间长度规定各异。

  3.拘役和拘留虽然都是限制人身自由的措施,但性质、目的、执行方式和期限等方面存在明显的差异。

二、

拘留需合法依据

  1.拘留是一项严肃的法律措施,必须有合法的依据才能进行。

  2.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条的规定,公安机关对正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的犯罪嫌疑人,可以实施刑事拘留措施。

  这意味着,拘留必须有明确的犯罪嫌疑和符合法律规定的情形,不能随意进行。

在法律上面拘役是拘留吗

三、

行政拘留能暂缓吗

  1.行政拘留是一种行政处罚措施,一旦行政通知书下达,一般应当立即执行。

  2.在被处罚人不服行政拘留处罚决定并申请行政复议或提起行政诉讼的情况下,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

  3.根据《治安管理处罚法》第一百零七条的规定,公安机关在认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的情况下,可以允许被处罚人提出担保人或者交纳保证金,从而暂缓执行行政拘留的处罚决定。

  这一规定保障了被处罚人的合法权益,同时也确保了社会的稳定和安全。

  拘役和拘留有何不同?行政拘留能否暂缓执行?如果你对这些法律问题还有疑问,不妨在找法网上发起咨询,我们会为你提供更专业的解答。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在刑事辩护领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 171779
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拘役是刑事拘留处罚吗
1、性质不同。拘役是刑罚;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚。 2、适用的对象不同。根据刑法第三十三条规定,拘役适用于犯罪分子;刑事
拘留日期是拘役时间吗,法律有什么规定
刑事拘留日期算拘役时间,因为刑事拘留是属于刑事羁押的措施之一。根据《刑事诉讼法》的规定,拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拘役可以缓刑吗?拘役缓刑的法律规定是什么?
拘役能缓刑。被判处拘役,同时满足宣告缓刑其他条件的,可以适用缓刑。 1、如果犯罪分子被判处拘役,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所居
在法律上面拘役是拘留吗
1、性质不同。拘役是刑罚;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚。2、适用的对象不同。根据刑法第三十三条规定,拘役适用于犯罪分子;刑事拘留
在法律上面拘役是拘留吗
拘留和拘役的区别为:<br/> 1.刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,然而拘役是一种刑事处罚。<br/> 2.拘役的目的是剥夺犯罪人的
拘役可以缓刑吗?我老公因违法被拘役了,拘役缓刑法律上有什么规定?
您好,缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行;
拘役假期是法律规定吗
当然是的,需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
49岁领取4050补贴50岁能退休吗?
法律分析:领取4050补贴的时间最长为3年,不过,如果距离退休年龄只有5年,那就可以直接领取到退休。4050补贴实际上是灵活就业社保补贴的一种,通过当地就业困难
景德镇改造房屋诉讼程序如何规定
法律分析:纷诉讼要走的程序有:当事人按照拆迁条例向有关部门申请裁决,在接到裁决书之日起3个月内就补偿安置争议向人民法院提起诉讼,依法维护自身权益。法律依据:《国
韶关改造房屋复议程序如何规定
军人家庭旧房改造补偿标准如何规定
上海四级医疗事故赔偿标准是什么
四级医疗事故赔偿标准如下:1、交通费,按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。2、住宿费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支
工伤鉴定结果为九级,因工伤不能继续工作,现在想在企业中辞职,应该一次性赔付多少次性赔付多少?
如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询