拘役缓刑有可能会开除公职。
1.拘役作为一种刑罚形式，其执行会对个人的社会身份和权益产生影响。
2.根据相关法律规定，被判处拘役缓刑的人员，其公职身份是有可能被开除的。
这是因为拘役缓刑意味着个人已经触犯了法律，受到了刑罚的制裁，这一事实会对个人的职业声誉和职业道德产生负面影响。
拘役缓刑在执行过程中，涉及到的一个关键问题是刑期的折抵。
1.这主要涉及到的是先行羁押的情况。
2.先行羁押，是指在判决前，被告人因同一犯罪行为已被采取剥夺人身自由的措施，如刑事拘留、逮捕等。
3.在这些情况下，被告人被实际剥夺人身自由的时间，可以在判决后的拘役刑期中进行折抵。
4.具体折抵的办法是，每被剥夺人身自由1日，可以折抵刑期1日。
拘役缓刑的相关法律规定，主要体现在我国的《刑法》中。
1.《刑法》第四十二条规定了拘役的期限为一个月以上六个月以下。
2.第四十三条规定了被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，并规定了拘役期间的待遇和报酬问题。
3.而第四十四条则明确规定了拘役刑期的计算和折抵办法，即拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
这些法律规定为拘役缓刑的执行提供了明确的法律依据，确保了法律的公正和严肃性。
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