工伤鉴某某果为九级,因工伤不能继续工作,现在想在企业中辞职,应该一次性赔付多少次性赔付多少?

更新时间:2024-05-17 09:08:00
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工伤鉴某某果为九级,因工伤不能继续工作,现在想在企业中辞职,请问应该一次性赔付多少?
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    工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    2024.05.17 09:07:23
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2024.05.17 09:07:36
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    如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在工作中发生工伤,经工伤鉴定机构鉴定为九级,请问能够赔偿多少钱?
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
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我在工地工作中受伤,伤残鉴定为九级,本人月平均工资九千元,请问公司应一次性赔偿我多少钱?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资
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属于工伤,九级伤残,如果提出解除劳动合同,请问一次性能赔偿多少?
工伤终止劳动合同要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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我是在公司被鉴定为九级工伤,现在准备辞职不干了,请问有那几项赔偿?一共可以赔多少钱?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工伤鉴定完成后,预计需要等待多久才能获得鉴定结果?
工伤鉴定出结果的时间是:一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴
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劳动者工伤鉴定结果明确后,如何申请劳动仲裁
工伤认定后申请劳动仲裁的程序:先向有管辖权的劳动仲裁委提出申请;然后由其审查后,依法予以受理;再由当事人参与开庭审理,进行辩论和质证;最后依法作出裁决。法律依据
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我想问哈男52岁,工伤右脚骨折左腿骨折鉴定结果9级可以赔多少钱?
法律分析:骨折工伤一般赔多少钱要看工伤鉴定,从我国工伤鉴定的标准来看,身体任何部位骨折,愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的,一般评定为十级伤残,有些部位的骨折
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当事人对医疗鉴定结论不服的如何解决?
对医疗事故司法鉴定不服的解决如下: 1、可以到设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会去申请首次医疗事故技术鉴定工作。 2、当事人对
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