劳动能力鉴定的时间规定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据条例第二十一条，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着劳动能力鉴定是在工伤发生后，且职工伤情稳定后进行的。
2.条例第二十三条指出，劳动能力鉴定申请应在受伤后1年内提出，以确保及时评估和处理工伤职工的劳动能力状况。
1.劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
2.在申请时，必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这意味着，要想进行劳动能力鉴定，首先必须完成工伤认定，并获得相应的工伤认定决定。
3.申请劳动能力鉴定还需要提供职工工伤医疗的相关资料，以便评估工伤对劳动能力的影响。
工伤鉴定流程主要包括以下几个步骤：
1.由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供必要的资料。
2.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果必要，可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关的诊断。
4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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