在劳动仲裁开庭时，答辩技巧的运用至关重要。
1.要根据《民事诉讼法》的规定，明确录音是可以作为证据使用的视听资料，但必须经过核实。当单位领导谈论的并非保密事件时，录音是被法律保护的。
2.在答辩过程中，应避免私下传播录音内容，以免造成严重的、恶劣的影响。
3.在劳动仲裁开庭时，作为申请人，你不能使用“答辩”一词，这是需要注意的身份问题。要将录音制作成VCD并交给仲裁庭，以确保证据的有效呈现。
1.视听资料在劳动仲裁中具有重要的证据价值。根据《民事诉讼法》的规定，录音是可以作为证据使用的视听资料，但必须经过核实。
2.在劳动仲裁开庭时，正确使用视听资料对于支持自己的主张至关重要。你需要确保录音内容真实、完整，并与案件事实紧密相关。
3.要遵守法律程序，确保录音的合法性和合规性。
在劳动仲裁开庭时，认清自己的答辩身份非常重要。
1.作为申请人，你应该清楚自己的权利和义务，并遵循仲裁庭的程序和纪律。不要使用不适当的词语或行为，以免给仲裁庭留下不良印象。
2.要尊重对方当事人和其他仲裁参加人，保持冷静和理智，以有助于案件的公正审理。
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