主动辞职有补偿金吗

更新时间:2024-04-16 09:30 找法网官方整理
导读:
员工主动辞职是否有补偿金?这取决于辞职的具体原因。通常没有补偿,但如因公司违法行为辞职,员工可要求经济补偿。了解《劳动合同法》相关规定,保护自身权益。
一、

主动辞职有补偿金吗

  1.通常情况下,员工主动提出辞职是没有补偿金的。

  2.然而,也有例外情况。如果员工因公司未缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或劳动保护等原因而被迫辞职,那么员工可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

  3.根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在特定情况下应当向劳动者支付经济补偿,其中包括劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的情形。

二、

单方面辞职需要补偿金吗

  1.员工单方面提出辞职一般是不需要支付补偿金的。

  2.但是,如果员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等,劳动者单方面辞职的,用人单位应当支付经济补偿金。

  3.这与上述的被迫辞职情况类似,都是要求用人单位在特定情况下向劳动者支付经济补偿。

主动辞职有补偿金吗

三、

违法行为导致辞职补偿

  1.对于员工主动辞职是否有补偿的问题,答案取决于辞职的原因等具体情况。

  2.只有在用人单位存在违法行为从而导致员工不得不主动辞职时,员工才有可能获得补偿。

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