公司拖欠工资该怎么办
更新时间：2024-04-22 10:50
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导读：
公司拖欠工资，劳动者如何维权？本文为您详细介绍了通过电话投诉、申请支付令和劳动仲裁等多种途径来维护自己的合法权益，帮助您解决工资拖欠问题。
一、
公司拖欠工资该怎么办
当公司拖欠工资时，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。
最简单直接的方式是通过电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
二、
通过电话投诉解决
除了电话投诉，劳动者还可以依据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
三、
申请劳动仲裁权利
1.如果以上途径无法解决问题，劳动者还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是一个不收费且不需要律师的过程。
2.通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔。如果单位仍然不支付，劳动者可以申请法院强制执行。
3.在申请劳动仲裁时，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提供单位出具的绩效表、绩效统计等书证作为证据。
4.如果证据由用人单位掌握，举证责任将由用人单位承担。
总之，当遇到公司拖欠工资的问题时，劳动者应当了解自己的权益和维权途径。通过合适的方式，如电话投诉、申请支付令或劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
同时，劳动者也应该加强法律知识的学习，以便在面临其他法律问题时能够更好地维护自己的权益。
面对公司拖欠工资，你知道如何维权了吗？如果还有其他法律问题，不妨找法网寻求帮助，我们一起守护你的合法权益。
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企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿
针对企业拖欠工资，您的权益应该得到维护。首先，与用人单位进行沟通，要求支付工资及经济补偿；若沟通无果，您可以向劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。若投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。在整个过程中，请务必保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权。
公司拖欠工资我怎么告他
针对公司拖欠工资的问题，建议先与用人单位协商解决，如协商无果，可以采取法律手段。首先可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，寻求其调解或处理；若调解无果或情况严重，可以向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。在处理过程中，务必妥善保存所有相关证据，以支持自己的权益主张。
单位拖欠工资怎么赔偿
针对单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：1)向劳动行政部门举报，让其介入调查并责令单位支付工资及赔偿；2)申请劳动仲裁，提交证据材料，等待仲裁委员会作出裁决；3)如不满意仲裁结果，可在法定期限内提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据如劳动合同、工资条等以支持您的权益主张。
