职工的加班费标准是多少

　　职工的加班费标准是根据国家相关法律规定而确定的。

　　1.具体来说，当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬，且这一报酬不得以调休或补休来替代。

　　2.对于休息日安排工作的情况，如果用人单位不能安排调休或补休，那么应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

　　3.而在正常的工作日内，如果用人单位需要延长劳动时间，那么应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。

　　在国家法律规定中，对于不同时间段的加班费率有明确的规定。

　　1.对于法定节假日的加班，费率是最高的，为正常工资的300%。这是因为法定节假日是全体公民共同享有的休息时间，用人单位在此时安排工作，对劳动者的打扰和影响是最大的。

　　2.休息日的加班，费率为正常工资的200%。这是因为休息日是劳动者休息和恢复体力的时间，如果用人单位需要在此时安排工作，那么应给予劳动者相应的补偿。

　　3.工作日的延长工作时间，费率为正常工资的150%。这是因为虽然延长工作时间是用人单位为了完成生产任务而采取的措施，但这也增加了劳动者的工作负担，因此应给予一定的补偿。

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