1.根据江苏政府修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条的规定，江苏省的法定婚假为13天，这一时长包括国家规定的三天婚假以及江苏省政府追加的十天婚假。
2.值得注意的是，晚婚假期已被正式取消，因此现在的婚假时长仅由这两部分构成。
1.婚假是劳动者结婚时享有的带薪假期，属于员工福利的一种。
2.在婚假期间，劳动者应享受正常的工资待遇，雇主不得因婚假而扣除劳动者的工资，这一规定体现了对劳动者权益的保护，也是对婚姻生活的尊重。
1.再婚者同样享有婚假权利，再婚的劳动者，只要他们之间的婚姻是合法的，就同样受到国家法律的保护。
2.根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，应享有同等的婚假待遇。这意味着，再婚的员工也可以享受带薪婚假，时长通常为3天。
以上是关于江苏省法定婚假、婚假基本规定与薪资以及再婚者的婚假权利的相关介绍。
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