劳动争议调解申请书怎么填写
更新时间：2024-07-07 00:15
找法网官方整理
导读：
劳动争议调解申请书怎么填？本文详细介绍了调解申请书的填写步骤和注意事项，包括首部、正文、尾部的填写内容，以及申请时的时限和格式要求。
一、
劳动争议调解申请书怎么填写
在填写劳动争议调解申请书时，首先需要确保内容的完整性和准确性。调解申请书的格式包括首部、正文和尾部三部分。
1.在首部，应居中写明“劳动争议调解申请表”，并详细列出申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。
2.正文部分，应首先明确调解请求，简要说明申请人提出调解的目的和具体请求事项。
3.详细叙述事实部分，包括双方劳动法律关系存在的事实、劳动争议发生的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
4.在理由部分，应根据劳动纠纷和相关法律、法规及政策，阐述申请人对纠纷性质、被申请人责任及解决纠纷的看法。
5.要尽可能列举证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并注明证据来源。如有证人，还需写明证人的姓名和住址。
6.在尾部，应明确致送劳动争议调解委员会的名称，并由申请人签名或盖章。如果是法人申请，应加盖公章。最后，需注明申请时间。
二、
调解申请书注意事项
在填写劳动争议调解申请书时，需要注意以下几点：
1.明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。
2.申请人可以以口头或书面形式提出调解申请。若选择书面形式，应填写完整的申请书。
3.关于时限问题，当事人申请调解应在知道或应当知道权利被侵犯之日起30日内以口头或书面形式向调解委员会提出。
4.在填写申请书时，务必确保信息的准确性和完整性，按照规定的格式和要求进行填写。
劳动争议调解申请书填写有哪些注意事项？看完本文，你对劳动争议调解申请书的填写是否有了更清晰的认识？如果有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎在找法网上咨询专业律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
劳动仲裁申请书范文如何写
写劳动仲裁申请书时，应当注意在申请书中写明这些内容：
1. 劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2. 写明劳动争议的类型，即争议的具体内容。
3. 申请仲裁的事实和理由，详细说明发生争议的情况和原因。
4. 证明事实的证据，包括证据的名称、来源以及证人的姓名和住所。
5. 申请人签字或盖章，表示对申请内容的确认。
如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议调解申请书应当载明什么内容
1. 劳动争议调解申请书应当载明的内容包括：申请调解的当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；申请调解的目的、要求；当事人所提出的事实和理由；所依法收集的证据；以及当事人的签名、盖章等。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明的事项包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
