工厂职业病可以要求赔偿。
1.根据《工伤保险条例》第三十条和《职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除了依法享有工伤保险待遇外，还有权根据有关民事法律向用人单位提出赔偿要求。
2.这意味着，职业病患者在接受治疗的同时，可以要求用人单位支付相应的赔偿。
职业病申请赔偿的依据主要包括两部分。
1.《工伤保险条例》的相关规定，该条例明确规定了职业病患者在治疗过程中的工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等由工伤保险基金支付。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，该条规定职业病病人除依法享有工伤保险外，还有权向用人单位提出赔偿要求。
3.根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，职业病患者在遭受人身损害时，还可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。
职业病赔偿的操作流程一般如下：
1职业病患者在确诊后，应向所在单位提出赔偿要求。单位在接到要求后，应根据相关法律法规和政策规定，对职业病患者的赔偿申请进行审核。
2.如果双方对赔偿金额和方式达成一致，可以签订赔偿协议并履行。
3.如果双方无法达成一致，职业病患者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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