当单位拖欠社保时，劳动者可以采取以下措施。
1.可以向社保部门投诉，社保稽查部门在查实后，会要求单位补缴社保并支付滞纳金。
2.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方面解除劳动合同，要求单位补缴啥办法并且支付经济补偿金。
单位不缴纳社保的风险是多方面的。
1.单位可能面临来自社保部门的行政处罚，包括补缴社保、支付滞纳金等。
2.单位未缴纳社保可能导致劳动者无法享受到相应的社会保险待遇，如养老金、医疗保险等，从而影响劳动者的权益。
3.单位不缴纳社保还可能影响单位的声誉和信誉，降低员工对单位的信任度。
因此，单位应当依法为劳动者缴纳社保，以维护劳动者的权益和单位的声誉。
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
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