1.对于农民工工资拖欠的问题，通常来说，拖欠农民工工资不会直接构成犯罪，主要承担的是民事责任。
2.只有在特定的情况下，拖欠行为可能触及刑法的边界。具体的犯罪标准包括：
(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(2)或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
达到这些标准，拖欠工资的行为才可能被视为犯罪。
1.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.这一规定明确了雇主应当按时、足额支付劳动者的工资，不得以任何理由克扣或拖欠。如果雇主违反了这一规定，就需要承担相应的法律责任，包括支付拖欠的工资、支付赔偿金等。
3.这一规定保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的和谐稳定。
总的来说，农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要得到重视和解决。
对于农民工工资拖欠问题，我们不仅要关注法律标准，更要推动实际执行。如果你或身边的人遭遇此类情况，不妨向找法网咨询，维护自己的权益。
