根据相关政策，我国存在可以提前退休的职业，这些职业被归类为特殊工种。这些特殊工种包括：
1.电工作业；
2.金属焊接与切割作业；
3.起重机械作业；
4.企业内机动车辆驾驶；
5.登高架设作业；
6.锅炉作业；
7.压力容器作业；
8.制冷作业；
9.爆破作业；
10.矿山通风作业；
11.矿山排水作业；
12.矿山安全检查作业；
13.矿山提升运输作业；
14.采掘（剥）作业；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。
这些工种由于涉及到安全或其他重要因素，因此被认定为特殊工种，从事这些工种的员工在满足一定条件下可以提前退休。
对于从事特殊工种的员工，其退休条件相对较为宽松。
1.他们必须在该工种岗位上工作满一定年限，具体年限根据工种的不同而有所差异。例如：
（1）从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年；
（2）从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计9年；
（3）从事其他有害健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计8年。
2.他们还需要填写《退休人员审批表》，并提供职工档案、身份证复印件以及免冠近照等材料。
3.在满足这些条件后，员工可以向市劳动保障局对外办事窗口提交申请，经过核准后，如果符合规定办理伤病提前退休条件，通常在20个工作日内即可办理完毕。
在办理特殊工种退休时，需要遵循一定的程序。
1.员工需要填写《退休人员审批表》，并提供相关材料，如职工档案、身份证复印件以及免冠近照等。这些材料将用于核实员工的个人信息和工作经历。
2.审批表和相关材料需要提交给市劳动保障局对外办事窗口进行核准。
在核准过程中，如果员工的申请符合条件，劳动保障行政部门将批准其退休，并在一定时间内办理完毕相关手续。
3.为了保证公平性和透明度，对于按特殊工种办理退休的员工，在资格初审之后、正式审批之前，还需要进行公示。
公示时间为5天，期间如果没有群众举报或提出异议，劳动保障行政部门将正式核准员工的退休申请。
总的来说，特殊工种的员工在满足一定条件下可以提前退休，享受相应的养老保险待遇。在办理退休时，需要遵循一定的程序和要求，确保退休手续的合法性和有效性。
特殊工种退休政策虽好，但办理流程仍需谨慎。你对特殊工种退休政策还有疑问吗？欢迎在找法网上提问，我们将为你提供详细解答。
