公司罚款是可以投诉的，特别是当罚款行为被认定为不合理时。
1.劳动者在遭遇不合理的罚款时，有权选择投诉来维护自己的合法权益。投诉的途径可以是向劳动行政部门反映，要求其对用人单位的违法行为进行改正和给予警告。
2.如果因用人单位的违规行为给劳动者造成了损害，该用人单位还应承担赔偿责任。
1.劳动者在特定情况下，有权依法解除劳动合同。
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
(2)未及时足额支付劳动报酬；
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费；
(4)以及用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益等。
2.在这些情况下，劳动者有权选择解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿。
1.当用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益时，劳动者不仅可以解除劳动合同并要求经济补偿，还可以要求用人单位承担因违规行为造成的损害赔偿责任。
2.这是法律赋予劳动者的合法权益，也是用人单位必须承担的法律责任。因此，用人单位在制定和执行规章制度时，必须严格遵守法律法规，确保不损害劳动者的合法权益。
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