脑出血是否也算工伤呢

　　脑出血是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。

　　1.通常情况下，如果在上班时间、在单位工作场所内，因工作原因导致的脑出血，可能被视为工伤。

　　2.然而，如果脑出血是由于个人疾病或健康状况，如过劳导致的心血管疾病等，那么这通常不被认定为工伤。

　　因此，脑出血是否算作工伤，需要依据《工伤保险条例》的具体规定以及实际情况来进行评估。

　　1.《工伤保险条例》第十四条明确规定了职工应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

　　2.对于脑出血这一特定情况，如果能在上述规定中找到符合的情形，那么就可以认定为工伤。

　　3.例如，如果脑出血是由于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的伤害，那么就可以按照工伤来处理。

　　工亡是指在工作过程中因工作原因导致的职工死亡。对于脑出血导致的死亡，如果满足以下条件，那么可以认定为工亡：

　　1.脑出血必须是在工作时间和工作场所内发生的；

　　2.脑出血的发生必须与工作有直接关联，即是由于工作原因导致的；

　　3.脑出血必须导致了职工的死亡。

　　只有同时满足这些条件，脑出血导致的死亡才能被认定为工亡，并按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。

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