人身损害赔偿中误工日的标准，是根据受害人的实际损害程度和恢复状况来认定的。这通常参考法医鉴定或治疗医院出具的证明。
1.如果受害人的实际误工日期少于休假证明，应以实际误工日期为准；
2.如果实际误工日期多于休假证明，一般应根据休假证明认定。
当受害人需要休养但没有休假证明时，应在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
误工费的赔偿计算主要依据受害人的实际收入损失。
1.对于有固定收入的受害人，误工费应按照其实际收入损失计算。
2.固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
3.奖金的计算应以受害人上一年度本单位人均奖为准，超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。
4.对于无固定收入或承包经营户、个体工商户的受害人，其误工费可以参照前一年的平均收入或当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
5.如果受害人依法应向税务机关纳税，应以税单为据。
6.对于从事第二职业的受害人，其实际减少的收入也应予以赔偿。
7.对于离、退休的受害人，其误工费的赔偿应根据具体情况处理，符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿；违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。
8.此外，受害人的实际收入如果高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。
9.对于无劳动收入的受害人要求赔偿误工费的，一般不予支持。
10.但如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。
1.在人身损害赔偿中，伙食费和交通费的认定标准也是重要的考虑因素。
2.伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数来计算。
3.而护理费则根据受害人的生活自理能力来认定，一般通过法医鉴定或治疗医院出具的证明来确定。
4.如果受害人生活确实不能自理，其护理费应予赔偿。
5.护理期限可以根据法医鉴定或治疗医院的意见来确定。
6.护理人员的数量和费用根据实际需要来确定，有收入的护理人员可以按照误工费的规定计算护理费，无收入的护理人员则按照当地居民平均生活费标准计算。
在计算人身损害赔偿的误工费时，需要充分了解赔偿对象的误工时间和收入情况，否则很难准确计算误工费赔偿数额。
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