员工与公司借款的时候是否要写借条

　　1.当员工向公司借款时，为了维护双方的合法权益，通常建议是要写借条的。

　　2.从法律的角度来看，借条是一份表明债权债务关系的书面凭证，通常由债务人书写并签章，以此证明债务人已经欠下债权人借条上所注明的金额的债务。

　　3.对于借款的利率，需要符合国家的规定，民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（含利率本数）。超出这个部分的利息将不受法律保护。

　　4.借款可以分为有息借款和无息借款两种，对于公民之间的生产经营性借贷，其利率可以适当高于生活性借贷的利率。

　　5.根据《民法典》的规定，当自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

　　6.目前，国家规定民间借贷款利率最多为银行同类贷款利率的4倍。高利贷的利率是不受国家保护的。

　　7.在借条中，可以约定利息，但利息不得高于同期银行利率的四倍，如果超出，法院将不会支持。

　　8.如果没有约定利息，根据《民法典》的规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。

　　9.对于公民之间的个人借款，如果没有约定利息，就视为没有利息，对于欠条，如果没有约定利息，那么在还款日之后，如果没有按时还款，可以要求按照银行利息计算利息。

　　一份合规的借款借条应包含以下内容：

　　1.借款的时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；

　　2.还款的具体年月日；

　　3.借款的利息，应明确年利率或月利率，以及最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；

　　4.借款本息偿还的年月日时间及付款方式；

　　5.借款人和放款人的法定全名；

　　6.借款金额，包括大写和小写的金额；

　　7.借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签名；

　　8.如有担保人，应由担保人签字，并写明担保期限和责任。

　　1.员工在急需资金周转的情况下，可以考虑向公司借款。

　　2.但没有任何一条法律制度规定公司必须借钱给员工，对于员工借钱的请求，公司有权直接拒绝。

　　3.如果公司决定同意借钱给职工，那么公司不能有任何侵犯员工合法权益的附加条件，公司应直接与员工签订一份标准的借条，明确双方的债权债务关系，以保护双方的合法权益。

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