公司不发工资但是用钱可以向公司借要写欠条

更新时间：2023-07-10 16:59:36

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高昆伦律师
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公司不发工资但是用钱可以向公司借要写欠条
公司不发工资违法

2023.07.06 08:52:52

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金

2023.07.05 22:49:44

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荣兆栋律师
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公司不发工资但是用钱可以向公司借要写欠条

2023.07.06 10:33:18

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徐孝乐律师
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您好您这边目前是需要什么帮助的

2023.07.06 09:32:21

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百全律所律师
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您好，这是违法的，工资是需要发放的

2023.07.06 10:29:05

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荣兆栋律师
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您好，可以劳动仲裁拿回被拖欠的工资

2023.07.06 11:50:15

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付的啊

2023.07.05 21:49:31

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汪东先律师
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可以依法维护自己的权益。

2023.07.06 15:46:24

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安徽厚章律师
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你好，可以向劳动局举报

2023.07.06 15:37:16

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欠工资不给是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以收集欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.05 20:45:43

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公司欠钱不还，可以根据以下情形处理：
1、协商。遇到公司欠钱不还的情况，协商是最省时省力的；
2、请求支付令。人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；
3、起诉。如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。可以携带相关证据材料去法院起诉对方还款。
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023.07.05 20:45:49

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1、公司不发工资打欠条是可以的，工资欠条直接写“欠xxx工资xxx元，定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期”就可以了。
2、需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。
3、拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。
4、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.07.05 20:46:09

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.07.06 09:25:43

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富誉律所律师
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您好，金额多少?工资拖欠多久没给您

2023.07.06 10:07:46

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郑黎晓律师
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不发工资可以申请劳动仲裁

2023.07.06 12:01:49

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上海锦政律师
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请问您这边方便把事情的经过详细地叙述一下么？

2023.07.06 15:55:54

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任思雨律师
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这种做法显然是不合法的，你的诉求是什么呢

2023.07.06 16:10:23

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程运生律师
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您好，请问您和公司有没有签订劳动合同呢？不发工资的情况持续多久了呢？法律规定每个月都需要发工资的，建议您不要向公司写借据，保留好相关证据，可以来所详谈，为您争取最大的赔偿。

2023.07.10 16:59:36

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