关于承揽人无力赔偿时定作人是否需要赔偿的问题，这需要根据纠纷的实际情况来具体分析。在某些情况下，定作人可能需要承担赔偿责任，而在其他情况下则可能不需要。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。这意味着，在承揽合同中，承揽人承担人身损害责任为一般原则，而定作人承担责任为例外。
定作人是否需要承担赔偿责任，关键在于其是否在定作、指示或者选任过程中存在过失。
在承揽合同中，定作人享有一定的权利并承担相应的义务。具体来说，定作人的权利和义务包括以下几个方面：
1.如果定作人提供材料，那么他们应当按照约定提供这些材料。
2.如果定作人在合同执行过程中中途变更了承揽工作的要求，导致承揽人遭受损失，定作人应当赔偿这些损失。
3.当承揽工作需要定作人协助时，定作人有义务提供协助。
4.如果定作人不履行协助义务，导致承揽工作无法完成，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限。如果定作人逾期仍不履行，承揽人有权解除合同。
5.定作人不得因监督检验而妨碍承揽人的正常工作。
6.定作人应当验收承揽人完成的工作成果。
7.定作人应当按照约定的期限支付报酬。
如果双方对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付。如果工作成果部分交付，定作人应当相应支付部分报酬。
8.如果定作人未向承揽人支付报酬或材料费等价款，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。
9.如果定作人对承揽人就图纸或技术要求等提出的合理通知怠于答复，并因此导致承揽人遭受损失，定作人应当赔偿这些损失。
10.如果承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。
11.定作人享有随时解除承揽合同的权利，但如果因此导致承揽人遭受损失，定作人应当赔偿这些损失。
在发生承揽合同纠纷时，当事人可以采取多种途径来解决问题。
1.他们可以尝试通过协商来达成一致意见，解决纠纷。
2.如果协商无果，当事人可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
3.他们还可以考虑寻求仲裁机构的帮助，通过仲裁来解决争议。
需要注意的是，在处理承揽合同纠纷时，当事人应当充分了解相关法律法规和合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
同时，他们还应当遵循诚实信用原则，尊重对方的合法权益，以和平、理性的方式解决纠纷。
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