公司不能成为普通合伙人，因为公司是有限财产，无法承担连带责任。如果公司成为普通合伙人，可能会产生不利于债权人权利实现的漏洞。
因此，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司不能成为普通合伙人。
公司一般情况下不得收购本公司股份，但存在特定情形时可以例外。这些情形包括：
1.减少公司注册资本；
2.与持有本公司股份的其他公司合并；
3.将股份奖励给本公司职工；
4.股东因对股东大会作出的公司合并；
5.分立决议持异议要求公司收购其股份；
6.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
7.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需等。
在收购本公司股份时，公司应遵守相关法律规定，如经过股东大会决议、在特定时间内注销或转让股份、履行信息披露义务等。
此外，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
1.在公司法人变更时，员工通常没有赔偿权利，但有权获得经济补偿。
2.根据相关法律规定，补偿金额根据员工在本单位工作的年限决定，工作年限越长，补偿金越多。
3.对于工作不满半年的员工，也应支付半个月工资的经济补偿金。
4.具体的补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
因此，在公司法人变更时，员工应了解自己的权利和补偿标准，以确保自己的合法权益得到保障。
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